副业赚钱:人人可复制的爆款赚钱课，副业也能月入过万,ANGIE 张丹茹,电子书,mobi,pdf,txt,epub,kindle,百度云全文阅读获得

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你不必为自己花在主业上的时间太少而内疚，因为企业更看重的是你把工作做好。

这个情况下，你的心态必须调整成你是为自己的整个人生价值在努力的。

我的学员小东，就是属于这样的情况。

小东是一名体制内的员工，工作非常得心应手，在以往，工作空闲之余，他更多的是主动从单位里找事情干，因为他觉得自己还很年轻，不想被“温水煮青蛙”，变得对什么事都没有了追求。在接触副业这个概念后，他发现自己工作当中练成的ppt技能，很适合探索副业，于是开始在上班空闲下来的时间，大量研究ppt相关的教学技能，比如ppt通用模板的制作、ppt实用技巧的整理等。

现在，他的副业有两个维度，一是一对一帮别人根据真实的应用场景制作ppt，按份收费；二是设计了一套适合大众学习的初级ppt课程，设定了价格，大家自行购买和学习。

小东目前的情况是依然保持着主业+副业齐头并进的状态，主业的工作高效完成，副业的探索也有条不紊地向前推进中。

另外一种情况是，如果你目前主业的状态还是一团糟，像开头故事版本中的B，对于主业+副业的占比，建议你还是花80%的时间和精力在主业上，20%的精力和时间去关注外部的机会并做对应的尝试。

把主业理顺的同时，你的能力会得到倍速的增长。而20%的时间去关注外部的机会，又让你随时了解动态，一旦有合适的机会，可以果断尝试。

我的学员L今年才刚刚毕业，无意中他发现有很多同事都在开展自己的副业，并且收入还超过了自己的本职工作。他非常焦虑，于是慌忙在朋友圈找了一个项目。交了一大笔钱后，他发现以自己的能力，根本无法做好项目，最后不仅亏了钱，状态也变得更糟糕。

如果你刚毕业不久，或者刚跳槽换了新的工作，建议你先把主业做好，不要一心想着探索副业。当然，在这个阶段，也不是完全不能探索副业，多出来的时间和精力，可以花在自我技能的提升上，随着能力的提升，为自己未来探索副业做好充分的准备。

如果你身边已经有很多人在探索副业上做了一些很好的项目，比如微商、社交电商等，而你也确实想让自己的人生多一些可能，这种情况下，建议你不要放缓主业的发展，有计划要跳槽的，也可以暂时留在原来的公司，在业余时间尝试去探索副业。刚生完宝宝的宝妈，也可以考虑一边带小孩一边尝试做副业。

严格意义上来说，做任何事情都不存在最佳时机，因为你做了选择后，也就相当于放弃了另外一种选择的可能。但是如果你足够成熟，你得想明白，比做选择更重要的是为你做的选择负全责，选择了，就努力做到最好。而且，没有任何人规定你，选择了就只能一条路走到黑，如果选了一条确实不适合自己的路，及时止损，也是非常明智的一种做法。

以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：如何找准时机开启副业赚钱之旅。每个人先通过三个维度，分别是时间、精力、价值感来分析和确认自己的状态，然后调整自己在主副业时间和精力上的投入占比，而不是看到别人探索副业风生水起后就贸然加入，导致主副业都得不到好的发展，最后以失败告终。

最后，给大家布置一个思考作业：

根据本节中提到的“二八法则”，你计划如何对自己的主副业进行分配呢？为什么会选择这样分配？

第3节 三类身份，升级你的副业赚钱效益
接下来，我将从三类身份的角度，帮你升级副业赚钱效益，让我们在副业赚钱之旅上持续“升级打怪”。

就像主业上的升职加薪一样，每个人都期待自己做一件事，能够越做越好，探索副业也属于这个维度。

在这一节中，我将会把主业+副业结合在一起，告诉大家不同阶段的你，该如何升级式地探索自己的副业。

首先，我们来看看第一个身份：资源者。

资源者是指拥有资源的人，这个资源可能是你具备的技能，比如你是销售，具备很强的谈判能力；可能是你工作当中能链接到一些人脉，比如你是市场部经理，能拿到所在城市性价比很高的可以用来办活动的场地；也可能是你的时间，你可以决定自己把时间花在哪里。有些人虽然拥有资源，但还不清楚自己该怎么利用这个资源赚到钱，处在比较初级的副业探索阶段。

这个阶段更多的是去累积。

从技能部分来说，可以更加深入地去学习谈判的技巧，也可以学习一些有助于谈判能力提升的附加能力，如沟通能力、心理学等。

从人脉部分来说，我身边有很多人有机会接触到很好的人脉资源，却从来不知道珍惜。

去年有个学员S，咨询了我如何才能更好地打造个人品牌。她的本职工作是市场部负责联络场地的一名员工，和她聊完后，我建议她要留意这方面的人脉和资源的经营。果不其然，去年年底，她所参与的一些社群有许多人因为办年会需要找场地，她借此成功链接和认识了很多人，后来她把自己定位在了人脉经营这个维度上，知名度越来越大。

其实，这个阶段累积的能力，并不是说以后就只能定位在这个点上，你可以借此作为切入点，最终找到自己喜欢又符合市场的定位标签。

拥有资源者身份的人大部分比较年轻，毕业的时间在1—2年，赚取金钱的方式，大多是出售自己的时间。

出售自己的时间可能是主业上的一份工资，也可以是副业上按时间获得的一份收入，比如我的助理Emma，她在今年刚毕业时，主业是一家教育机构的运营人员，副业是我的私人贴身助理。两种身份两份工资，都是以出售时间的方式拿相对固定的工资。

在这个阶段，无论是主业还是副业，选择的空间较小，赚取的金钱也相对固定。

接下来，我们来看第二个身份：配置者。

配置者是指你对自身的资源，有随意调配的能力。

表现在职场上是，你对自己的工作得心应手，不怕丧失竞争力，你具备一定的能力，在职场上也积累了一些人脉。如果要换工作，不再需要通过常规投简历的方式去找工作。

表现在副业上是，你所具备的能力和资源，可以比较快速地迁移到另一项副业中，并且可以同时进行多种副业身份的探索。

一般情况下，毕业2—5年的职场人士，会是配置者身份的拥有者。经过多年能力的历练和经验的积累，无论在职场上还是副业探索上，会拥有比较多的机会；无论任何一个机会，都会非常