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1.1 在这个年代表现力为何如此重要？

1. 善于表现的人很让你讨厌吗？

一次，误打误撞，参加一个闺密团的聚餐。3个姑娘都是一家公司的，叽叽喳喳，话题乱入。她们谈起一位女同事。那人我虽然不认识，但从她们的讨论中，得出这位职场女性的画像。

爱献媚：开会领导讲话时，一副含情脉脉的样子，频频点头，和领导互动；

喜邀功：别人无意中说的点子，她会记下来，写个材料，向领导汇报；

不要脸：经常主动找领导谈话，而且贴得很近，与领导的脸只差0.01毫米。

我说：“总结起来，就是特爱表现，对吗？”

她们连连点头，并问我：“徐老师，这种人是挺讨人嫌的吧？”

我没直接回答，而是说：“这种人一般混得都很好，不信？过几年你们看看……”

她们3个人的表情顿时凝固，投来几束鄙夷的目光，没有理我，开始讨论余文乐的黑白照……

2. 讨厌爱表现的人可能是我们的天性

上学时，我也特别讨厌那种爱表现的同学。初中班里的一个女生，天天围着老师转，巧舌如簧；上课极爱举手发言，下课主动去给老师擦黑板……其实人家没招我惹我，可不知为什么，很让我生厌。于是，纠结一小撮后排同学，搞了两只癞蛤蟆放入她的桌斗……

结果，那女孩吓得几乎晕厥，我们则顶着椅子笑了很久。参与这起骇人听闻事件的同学，包括我共计6人，大家分工明确、众志成城，足以说明那女孩是引起群厌的。

大家为何如此？原因很简单，因为我们不敢像那女孩一样展示自我，我们不敢暴露出个体的本色，我们宁可沉沦于乌合之中而不被察觉。毕竟，展现自己是一件痛苦的事，那意味着你要直面挫败的风险，你还要付出“情感能量”来驾驭自己的行为，这都需要从舒适区跳到恐慌区，这都是我们极力避免的本能。

所以，一件我们做不到的事，我们也不希望别人做到，那代表我们正在遭受威胁。所以，别人做到了，我们就不爽，正如筐底的群蟹，谁往上爬，我们就把谁给拽下来……

随便说一句，那个女孩，现在已是某大型上市公司的CMO。

3. 表现是一种必需的技能

我们从小接受的文化中，往往把“隐忍”“含蓄”“沉稳”当成关键词，把“枪打出头鸟” “出头的椽子先烂”“木秀于林，风必摧之”当成金句，有意无意忽略“表现”的积极意义。

罗振宇曾讲过一件事，有6个留学生被分到了一个项目组，是5个中国人和1个印度人。大家进行了分工。中国留学生有做实验的、有写程序的、有统计数据的，那印度同学就说，那我来负责汇报吧。

于是，整个项目期间，印度同学什么都不干，只负责向导师汇报进度，而且每次总能得到导师的热情赞赏。最后，虽然项目成效一般，但是凭借印度同学的“展示能力”，项目竟然获得学校的头奖。学校还授予印度同学为优秀项目负责人。

这下中国同学不干了，找到印度同学质问道：“重要的事我们都做了，最大的荣誉却归你，你砢碜不砢碜？”印度同学也挺有理，反问：“So what？难道展示汇报不是最重要的工作吗？”

当然，我们可以指责印度同学的滑头，但不可否认，这就是现实的写照。职场上，晋升的人，不见得技术玩得多顺溜，但一定是处心积虑、精于表演；情场上，得意的人，不见得相貌长得多敞亮，但一定是殷殷勤勤、主动出击；商场上，胜出的人，不见得产品做得多完美，但一定是噱头载道、博人眼球。

4. 很多成功者都善于表现

刘德华年轻时就是有名的“表现狂”，很多同时代的演员对他没什么好感。1982年，刘德华有机会参加《投奔怒海》的拍摄，男一号是林子祥，在当时，他可是如日中天，而刘德华只是一个“死跑龙套的”。

据其他演员回忆，整个过程中，刘德华尽各种能事和林子祥套近乎。一次在片场的包车上，突然对林子祥说，自己很喜欢唱歌，能不能给大家献唱一首，替大家解闷？同是剧中演员的马斯晨和缪骞人有点看不惯，说：“你那不叫献唱，叫献丑……”意指在林子祥面前唱歌是班门弄斧。